南通人力资源管理系统的研发是一个涉及广泛的功能模块和技术框架的综合性项目。本文旨在为开发团队提供一个详尽的技术指导方案。
一、系统概述：
随着企业规模不断扩大，对员工信息管理和绩效评估的需求日益增长。南通人力资源管理系统致力于为企业打造一站式的人力资源解决方案平台。该系统的研发将涵盖招聘管理、考勤与假期管理、薪资福利计算等核心功能模块。
二、系统详细功能：
(一) 员工信息录入和维护: 提供一个简洁的界面，方便管理员快速添加或更新人员档案。此部分将使用MongoDB数据库存储技术, 以适应灵活的数据结构需求。
1. 招聘管理：
(二) 招聘信息发布、简历筛选与面试安排等功能模块化设计，为人力资源部门提供高效的工作流程支持。采用Django框架, 以简化后端逻辑处理。
2. 考勤管理：
(三) 记录员工的出勤情况、请假申请及加班时间，自动生成考勤报告和统计报表。利用RabbitMQ消息队列, 保障数据同步的安全性和实时性。
三、技术选型与考量：
(四) 绩效考核模块：通过设置灵活的评估指标，实现对员工工作表现的有效跟踪和反馈。采用Selenium自动化测试工具, 以确保功能完整性和用户体验。
1. 数据库技术选型：
(五) 培训与发展：提供在线学习资源、课程安排等功能，促进员工个人成长与企业发展相辅相成。使用Docker容器化部署, 以提高系统的稳定性和可维护性。
四、开发周期预估：
(六) 薪资福利模块：实现工资计算自动化，提供全面的薪酬报告和税务报表生成功能。采用Nginx反向代理服务器, 以优化系统性能并增强安全性。
1. 开发阶段：
(七) 其他辅助模块：包括员工关系管理、离职流程等，确保人力资源工作的全面覆盖。采用Gunicorn作为Web应用容器, 提升服务响应速度和并发处理能力。
五、人员配比与施工周期：
(八) 项目预计需要一个由10名开发人员组成的团队，包括2位项目经理, 4位后端工程师以及4位前端开发者。整个项目的实施时间约为8个月。
A. 开发阶段：6个月
(九) 测试与上线阶段：
- BETA版本开发和内部测试（2月）；
- 正式版发布及用户反馈收集(1.5月)
- 后期维护和支持：0.5个月
六、总结：
(十) 南通人力资源管理系统软件开发项目的完成，将极大地提升企业的管理效率和员工满意度。我们期待与您共同探讨更多关于企业数字化转型的解决方案。
欢迎咨询：陈经理, 联系电话：18969108718，微信同号：18969108718 软件外包服务、定制开发等更多详情，请随时联系我们。
